{"id":4935,"date":"2016-05-05T08:23:23","date_gmt":"2016-05-05T07:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/?post_type=fabricantes-recursos&#038;p=4935"},"modified":"2016-08-05T14:15:19","modified_gmt":"2016-08-05T13:15:19","slug":"promocion-interna","status":"publish","type":"fabricantes-recursos","link":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/fabricantes-recursos\/promocion-interna\/","title":{"rendered":"Promoci\u00f3n interna, carrera y\/o sucesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2>Promoci\u00f3n interna, una necesidad operativa<\/h2>\n<p>Tanto la\u00a0promoci\u00f3n interna como la Planificaci\u00f3n de Carrreras Profesionales en una organizaci\u00f3n sirve para considerar\u00a0las necesidades futuras que una empresa pueda tener a\u00a0<strong>nivel de fidelizar, o atraer, talento<\/strong>.\u00a0 Al hablar de Identificaci\u00f3n y\u00a0<strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong>\u00a0del Potencial, nos referimos a la anticipaci\u00f3n de los\u00a0<strong>movimientos<\/strong>\u00a0naturales de una organizaci\u00f3n para que la empresa conserve su competitividad y las personas que la componen se puedan desarrollar dentro de la misma. Nos centramos en abordar el futuro, en lo que la\u00a0<strong>persona<\/strong>\u00a0puede llegar a hacer o ser dentro de la organizaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<h2>Meritocracia corporativa<\/h2>\n<p>Los Planes de Carrera y\/o Sucesi\u00f3n dan respuestas a preguntas tales como: \u00bfC\u00f3mo queremos que sean los futuros\u00a0<strong>directivos de la organizaci\u00f3n<\/strong>?, \u00bfQu\u00e9 habr\u00e1 que hacer, mientras trabajan en sus puestos, para que desarrollen las competencias que habr\u00e1n que tener en un futuro?, \u00bfQu\u00e9 podemos hacer para que no abandonen la empresa y se pierdan los esfuerzos y recursos invertidos?,&#8230;<\/p>\n<h2>Motivaci\u00f3n en tiempos de crisis<\/h2>\n<p>Un buen plan de promoci\u00f3n interna puede volver a \u00abreconectar\u00bb los intereses del personal y los de la empresa m\u00e1s haya de la simple supervivencia de la misma. Con esta filosof\u00eda logramos que el primer paso instintivo del trabajador\/a de \u00abbuscar fuera\u00bb pase a segundo plano ante las expectativas que tiene crecer profesionalmente dentro de ella.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Bases de la promoci\u00f3n interna<\/strong><\/h2>\n<p>Para poder crear un sistema <em>vivo\u00a0<\/em>de movimiento dentro de los recursos humanos de la empresa debemos incluir una serie de pautas claras:<\/p>\n<ul>\n<li>Sistema de medici\u00f3n de los resultados alcanzados por cada miembro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>An\u00e1lisis certero de los puestos de trabajo y el alcance de las funciones a realizar.<\/li>\n<li>Nuevas competencias que supondr\u00eda para cualquier persona un ascenso o cambio de puesto de trabajo.<\/li>\n<li>Cuantificar la antig\u00fcedad y cuadro de m\u00e9ritos.<\/li>\n<li>Conocimientos te\u00f3ricos, pr\u00e1cticos,\u00a0actitudinales, idiom\u00e1ticos y t\u00e9cnicos.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Administraci\u00f3n_de_remuneraciones\" rel=\"noopener\">Escala salarial<\/a> proporcional a las responsabilidades de cada puesto.<\/li>\n<li>Red de confianza y profesional generado por la persona a promocionar durante su trayectoria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7029,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","_joinchat":[]},"categories":[120],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/fabricantes-recursos\/4935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/fabricantes-recursos"}],"about":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/types\/fabricantes-recursos"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}