
{"id":8730,"date":"2016-07-26T11:45:45","date_gmt":"2016-07-26T11:45:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.projects.grupomainjobs.com\/?p=168"},"modified":"2020-02-27T09:38:17","modified_gmt":"2020-02-27T08:38:17","slug":"femvertising","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/femvertising\/","title":{"rendered":"Femvertising, publicitat responsable"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h1><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Femvertising &quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\">El m\u00e0rqueting que empodera la dona: Femvertising.<\/span><\/h1>\n<h2><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hacer Femvertising es f\\u00e1cil. Con un poco de sentido com\\u00fan y\/o sensibilidad, basta&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:513,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;12&quot;:0}\">Amb una mica de sentit com\u00fa i\/o sensibilitat, prou. Fer Femvertising \u00e9s f\u00e0cil.<\/span><\/h2>\n<p>El Femvertising \u00e9s un nou concepte publicitari que <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Empoderamiento\" rel=\"noopener\"><strong>empodera<\/strong><\/a> les dones i les representa de manera positiva, no nom\u00e9s lluitant contra els estereotips de g\u00e8nere que elles rebutgen, sin\u00f3 <strong>animant-les a ser el que elles vulguin ser<\/strong>, obrint a totes les generacions un m\u00f3n de possibilitats que fins ara no eren contemplades.<\/p><\/blockquote>\n<p>Institucions p\u00fabliques i privades, mitjans de comunicaci\u00f3, empreses i marques de tota mena han de ser exigents i curosos amb els continguts que generen, amb les campanyes de sensibilitzaci\u00f3 i\/o m\u00e0rqueting que difonen i amb les activitats que duen a terme a causa de la seva <strong>obligaci\u00f3 moral<\/strong> de contribuir activament al <strong>millorament social<\/strong> ia la lluita contra la invisibilitzaci\u00f3 i\/o deformaci\u00f3 de la imatge de la dona a la societat.<br \/>\nDiferents estudis reflecteixen la incomoditat de les dones (i de la societat en general) amb les campanyes publicit\u00e0ries que perpetuen rols o imatges de g\u00e8nere discriminatoris.<br \/>\nLes grans corporacions ja s&#039;han adonat que no val nom\u00e9s no fer anuncis masclistes. Ara necessiten el Femvertising per millorar la societat, empoderar les dones i (fins i tot) augmentar-ne les vendes.<br \/>\n<strong>\u00c9s tan dif\u00edcil acontentar llavors les dones?<\/strong> En absolut. Moltes marques ho aconsegueixen di\u00e0riament. Empreses com <a href=\"https:\/\/www.unilever.es\" rel=\"noopener\">Unilever <\/a>o <a href=\"http:\/\/www.nike.com\/es\/es_es\/\" rel=\"noopener\">Nike<\/a>, <a href=\"http:\/\/pantene.es\/es-es\" rel=\"noopener\">Pantene<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.google.es\" rel=\"noopener\">Google<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.playtex.es\" rel=\"noopener\">Playtex<\/a> i <a href=\"http:\/\/es.chevrolet.com\" rel=\"noopener\">Chevrolet<\/a> han aconseguit no nom\u00e9s satisfer el p\u00fablic amb m\u00e9s poder de decisi\u00f3 del mercat (veure dades m\u00e9s avall), sin\u00f3 que tamb\u00e9 han aconseguit convertir els seus anuncis en monuments al Femvertising.<br \/>\nI com a monuments que s\u00f3n, tothom en parla. S&#039;han fet <strong>virals<\/strong>, s\u00f3n compartits per milions de dones (i homes) agra\u00efdes de sentir-se per fi ben representades i retratades.<br \/>\nFer Femvertising \u00e9s f\u00e0cil. Amb una mica de sentit com\u00fa i\/o sensibilitat, prou. I l&#039;esfor\u00e7 val la pena. A m\u00e9s de millorar el m\u00f3n representant la dona de manera positiva i mostrant l&#039;infinit ventall d&#039;opcions que tenen davant seu les generacions actuals i futures, les empreses veuran que la seva petita inversi\u00f3 es converteix en grans beneficis.<br \/>\n<strong>Cada mostra de Femvertising s&#039;ha fet m\u00e9s viral que l&#039;anterior<\/strong>, cada anunci s&#039;ha compartit amb m\u00e9s afany a xarxes socials, cada empresa ha vist el seu esfor\u00e7 recompensat.<br \/>\nAlgunes dades a tenir en compte:<br \/>\nDurant la <a href=\"http:\/\/www.advertisingweek.com\" rel=\"noopener\">Advertising Week 2014<\/a>, la plataforma <a href=\"http:\/\/www.sheknows.com\" rel=\"noopener\">SheKnows<\/a> va presentar els resultats d&#039;una enquesta sobre l&#039;impacte d&#039;aquest tipus de publicitat, amb les conclusions seg\u00fcents:<\/p>\n<ul>\n<li>52% de les enquestades van comprar un producte perqu\u00e8 els va agradar com una marca va retratar les dones en la seva publicitat.<\/li>\n<li>45% va compartir anuncis de dona amb altres persones.<\/li>\n<li>46% va seguir un anunciant a les xarxes socials per les seves campanyes publicit\u00e0ries.<\/li>\n<li>51% va apreciar les campanyes perqu\u00e8 trencaven amb els estereotips de g\u00e8nere.<\/li>\n<li>El 90 % de les dones senten que els marketers no les entenen, segons l&#039;observatori Women at Ecommerce by Let&#039;s Bonus.<\/li>\n<li>Un estudi realitzat per Unilever, companyia pionera al Femvertising i l\u00edder del r\u00e0nquing d&#039;empreses m\u00e9s sustentables del planeta (casualitat?), va concloure que el 40% de les dones no se sent identificada amb les dones que veuen a la publicitat i que un ter\u00e7 de les dones considera que els anuncis les mostren tal com les veuen els homes i no tals.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.dinero.com\/internacional\/articulo\/influencias-mujer-decisiones-compra-mundo\/208085\" rel=\"noopener\">Les dones prenen el 70% de les decisions de compra al m\u00f3n<\/a>, <a href=\"http:\/\/noticias.universia.es\/en-portada\/noticia\/2012\/05\/08\/927763\/80-compras-son-decididas-mujer.html\" rel=\"noopener\">el 80% a Espanya<\/a>.I el 80 % de les decisions de compres en l\u00ednia, segons l&#039;observatori Women at Ecommerce by Let&#039;s Bonus.<\/li>\n<li>Pel que fa a les xarxes socials, \u00a0<a href=\"http:\/\/www.puromarketing.com\/16\/10297\/edad-media-adultos-utilizan-redes-sociales-aumenta-hasta.html\" rel=\"noopener\">el 56 % del total d&#039;usuaris s\u00f3n dones<\/a>. Les dones usen les xarxes per formar-se, per entretenir-se, per estar al dia, per (com hem vist abans) convertir en viral all\u00f2 que els agrada i per comparar preus, experi\u00e8ncies d&#039;usuari, avantatges o desavantatges d&#039;un producte o servei, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nNo \u00e9s nom\u00e9s que les dones puguin tenir el poder, \u00e9s que en l&#039;\u00e0mbit de les compres ja ho estan fent. Per aix\u00f2 les empreses han d&#039;introduir el Femvertising al seu ADN. Ho han de fer <a href=\"http:\/\/projects.grupomainjobs.com\/rsc\/\"><strong>per responsabilitat social corporativa<\/strong><\/a>, \u00e9s a dir, pel seu deure \u00e8tic d&#039;aportar el m\u00e0xim possible al progr\u00e9s i al benestar social i (tamb\u00e9) perqu\u00e8 els impedeix arribar a gran part del potencial clientela.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nSi Google t\u00e9 en compte les dones per fer els seus <a href=\"https:\/\/www.google.com\/doodles?hl=es\" rel=\"noopener\">doodles<\/a>, no \u00e9s (nom\u00e9s) perqu\u00e8 siguin molt altruistes. \u00c9s perqu\u00e8 enfocar el m\u00e0rqueting (tamb\u00e9) a la dona reporta importants beneficis, inclinant la balan\u00e7a cap a qui pren la majoria de les decisions i aconseguint a m\u00e9s publicitat gratu\u00efta gr\u00e0cies a la viralitat que es genera quan un anunci agrada a una dona.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Espanya va acabar l&#039;any 2015 amb una poblaci\u00f3 de 23.695.618 dones, fet que suposa el 50,93% del total. I aquest 50,93% segueix sense sentir-se identificat amb el reflex que en projecten organismes p\u00fablics i privats.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<br \/>\nJa \u00e9s hora de saber realment qu\u00e8 necessita, sent i pateix m\u00e9s de la meitat de la ciutadania. Ja \u00e9s hora d&#039;escoltar en comptes d&#039;imposar-ho. Ja \u00e9s hora de rescabalar les generacions m\u00e9s grans per la desatenci\u00f3 que han patit i d&#039;animar les dones de tota edat i condici\u00f3 (incloent-hi les m\u00e9s joves) a ser all\u00f2 que realment volen ser i no all\u00f2 que els altres volen que siguin.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nMillorar el m\u00f3n \u00e9s f\u00e0cil i fins i tot lucratiu. Si no ho fas per (el present i) el futur de totes (i tots), fes-ho per la teva empresa\/marca. Ja redundar\u00e0 a la societat sense que te n&#039;adonis.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nSi vols ampliar els teus coneixements, emplena el\u00a0<a href=\"https:\/\/acumbamail.com\/newform\/web\/6DRovkXh7hdIadPOQ1Gwgw\/2819\/\" rel=\"noopener\">FORMULARI<\/a>\u00a0i us enviarem un White Paper amb m\u00e9s informaci\u00f3.<\/p>\n<h1><\/h1>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El marketing que empodera a la mujer: Femvertising. Con un poco de sentido com\u00fan y\/o sensibilidad, basta. Hacer Femvertising es f\u00e1cil. El Femvertising es un nuevo concepto publicitario que empodera [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9192205,"featured_media":8745,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[254,233,236],"tags":[],"class_list":["post-8730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestro-blog","category-marketing","category-tendencias"],"acf":[],"author_meta":{"display_name":"Comunicaci\u00f3n Mainjobs","author_link":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/author\/acintas\/"},"featured_img":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/startup-photos-300x114.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/nuestro-blog\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Blog<\/a>","<a href=\"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/nuestro-blog\/marketing\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Marketing<\/a>","<a href=\"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/nuestro-blog\/tendencias\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Tendencias<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Blog<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Marketing<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Tendencias<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 10 anys ago","modified":"Updated 6 anys ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on juliol 26, 2016","modified":"Updated on febrer 27, 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on juliol 26, 2016 11:45","modified":"Updated on febrer 27, 2020 09:38"},"featured_img_caption":"Femvertising para empoderar a la mujer y evitar estereotipos","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9192205"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8730"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8755,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8730\/revisions\/8755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}