{"id":640,"date":"2017-02-14T09:05:56","date_gmt":"2017-02-14T08:05:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.projects.grupomainjobs.com\/?p=640"},"modified":"2020-03-20T14:21:55","modified_gmt":"2020-03-20T13:21:55","slug":"gamificacion-en-la-empresa-ii-marketing-comunicacion-y-difusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/gamificacion-en-la-empresa-ii-marketing-comunicacion-y-difusion\/","title":{"rendered":"Gamificaci\u00f3 a l'Empresa (II), M\u00e0rqueting, Comunicaci\u00f3 i Difusi\u00f3"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Gamificaci\u00f3 a l'Empresa (II), M\u00e0rqueting, Comunicaci\u00f3 i Difusi\u00f3<\/h1>\n

Establir un proc\u00e9s de Gamificaci\u00f3 aplicat al m\u00e0rqueting desdibuixa les l\u00ednies mestres habituals de separaci\u00f3 entre empresa i <\/span>prosumidors<\/span><\/a>. Aquest efecte de trencament de la <\/span>quarta paret<\/span><\/a> resulta molt benefici\u00f3s des del punt de vista econ\u00f2mic, per\u00f2 suposa un canvi de mentalitat corporativa molt fort i requereix una implicada s\u00f2lida dels participants i membres de l'empresa en la posada en marxa, manteniment del flow, regulaci\u00f3 de disputes, introducci\u00f3 de millores, actualitzaci\u00f3 de normes, etc. Per\u00f2 l'esfor\u00e7 invertit val la pena.<\/span>
\n
\n<\/span>Una xarxa social corporativa que generi projecci\u00f3 sostinguda en el temps \u00e9s la millor campanya de m\u00e0rqueting. Per aconseguir-ho, cal mantenir amb bons signes vitals tres factors primordials:<\/span>
\n <\/p>\n

    \n
  1. Tecnol\u00f2gic:<\/b> El tech ha de ser supeditat a lexperi\u00e8ncia dusuari. Ha de quedar en segon pla, amb la interf\u00edcie m\u00e9s senzilla possible.<\/span><\/li>\n
  2. Estrat\u00e8gic:<\/b> S'ha de tenir clar quin \u00e9s l'objectiu general, quins s\u00f3n els espec\u00edfics, els recursos que s'invertiran, un cronograma i una xarxa d'indicadors (<\/span>KPI\u00b4s<\/span><\/a>).<\/span><\/li>\n
  3. Engagement:<\/b> Ja no \u00e9s bidireccional, sin\u00f3 que t\u00e9 volum tridimensional amb un car\u00e0cter conversacional i continuat. Abans, la relaci\u00f3 marca-client se circumscrivia al moment de la compra i (en cas necessari) al servei t\u00e8cnic\/posventa. En la majoria dels casos, el client tractava nom\u00e9s amb 2 persones. Avui dia, el\/la mateix\/a client pot, per exemple, interactuar amb la marca a trav\u00e9s de RRSS i generar conversa amb altres usuaris, a manera de col\u00b7loqui multitudinari i continu.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     
    \nEl secret de l'\u00e8xit dels videojocs \u00e9s que la \u201csatisfacci\u00f3 cerebral\u201d que sentim en dominar amb les nostres habilitats un conjunt de tasques es pot assolir als 30 segons de comen\u00e7ar a jugar:<\/span>
    \n <\/p>\n

    Quina empresa no vol que un usuari senti aquesta satisfacci\u00f3 instant\u00e0nia associant-la a la seva marca?<\/b>
    \nEnfocaments espec\u00edfics en la creaci\u00f3 de campanyes i dinamitzaci\u00f3 de RRSS<\/b><\/h2>\n

    La gamificaci\u00f3 est\u00e0 pensada per involucrar persones en un objectiu concret. En aquest cas poder vendre'ls mercaderia, aconseguir conversa o b\u00e9 fidelitzaci\u00f3 cap a la marca per la diferenciaci\u00f3 que podem assolir. Tenim tres enfocaments diferents que determinaran els elements i mecanismes que haur\u00e0 d'incloure el nostre m\u00e0rqueting ludificat:<\/span>
    \n <\/p>\n

      \n
    1. Game Inspired Design:<\/b> En aquest cas, prenem elements d'algun joc previ que existeixi i que formi part de la cultura popular o del cabal social del target al qual ens estem dirigint. El joc d'inspiraci\u00f3 ha de ser clarament conegut pel target. Si el nostre p\u00fablic \u00e9s global, la ludificaci\u00f3 tamb\u00e9 ho ha de ser.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Exemple:<\/b> La campanya de Coca-Cola del 2012 amb les llaunes serigrafiades amb noms apel\u00b7lava a un joc ocult, tant egoc\u00e8ntric (aconseguir-ne una amb el meu nom), com col\u00b7lectiu (la recerca de la dels meus amics i familiars per congraciar-me amb ells).<\/span><\/p>\n

      2.\u00a0Gamificaci\u00f3 pura:<\/b> Convertim tota la nostra campanya de m\u00e0rqueting en un joc, replicant fidelment cadascun dels mecanismes dels games. Els consumidors es converteixen directament en gamers i se'ls incita a jugar-hi.<\/span><\/p>\n

      Exemple: <\/b>La polsera <\/span>Nike Fuel Band<\/span><\/a> mesura els passos i les calories cremades per la realitzaci\u00f3 d'activitats f\u00edsiques i esportives. La publicitat que acompanyava aquest producte\/servei busca convertir cada comprador\/a en un atleta perqu\u00e8 competeixi amb si mateix\/ai amb els\/les altres en poder compartir reptes i \u00e8xits amb la comunitat de participants\/atletes\/runner.<\/span><\/p>\n

      3. \u00a0Serious Games:<\/b> Vinguts del m\u00f3n de la formaci\u00f3, el seu objectiu principal \u00e9s transmetre un ensenyament espec\u00edfic o concret. L'objectiu \u00e9s que el consumidor aprengui literalment i descobreixi un nou servei o producte les funcionalitats o mec\u00e0nica\/ques que s\u00f3n una mica complexes per la seva novetat o desconeixement del p\u00fablic. Perfecte per exemple si pretenem difondre un producte o servei que t\u00e9 un <\/span>valor major i diferenciat amb la compet\u00e8ncia o que suposa una millora significativa del que anteriorment ven\u00edem.<\/b><\/p>\n


      \n<\/span> \u00a0Exemple<\/b>: Campanya d'Apple per destacar com el <\/span>      iphone 7<\/span><\/a> (2016) era resistent a laigua per primera vegada.<\/span><\/p>\n

       <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Gamificaci\u00f3n en la Empresa (II), Marketing, Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n Establecer un proceso de Gamificaci\u00f3n aplicado al marketing desdibuja las l\u00edneas maestras habituales de separaci\u00f3n entre empresa y prosumidores. Este […]<\/p>","protected":false},"author":9192194,"featured_media":8684,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[254,230],"tags":[],"class_list":["post-640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestro-blog","category-gestion-rrhh"],"acf":[],"author_meta":{"display_name":"Comunicaci\u00f3n Mainjobs","author_link":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/author\/minfantes\/"},"featured_img":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Gamificaci\u00f3n-en-la-Empresa-II-Marketing-Comunicaci\u00f3n-y-Difusi\u00f3n-300x174.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Blog<\/a>","Gesti\u00f3n RRHH<\/a>"],"unlinked":["Blog<\/span>","Gesti\u00f3n RRHH<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 9 anys ago","modified":"Updated 6 anys ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on febrer 14, 2017","modified":"Updated on mar\u00e7 20, 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on febrer 14, 2017 09:05","modified":"Updated on mar\u00e7 20, 2020 14:21"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9192194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8700,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/640\/revisions\/8700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projects.grupomainjobs.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}