Escriu-nos i t'ho expliquem tot, tot i tot

Direcció de Recursos Humans

3
1
6
setmanes

Aquest curs de Direcció de Recursos Humans aprofundeix en els aspectes relacionats amb l'estratègia empresarial de Recursos Humans en un entorn econòmic global i en què permanentment està la cultura organitzativa, la innovació i el lideratge.

A més, desenvolupa el perfil modern dels líders de Recursos Humans i planteja les claus d'èxit per als sistemes de direcció i desenvolupament de persones a les organitzacions, establint les polítiques de Recursos Humans que més afavoreixen l'assoliment dels objectius estratègics de l'organització, que tenen com a eix principal la direcció de les persones.

3
1
6
setmanes

Planificar, desenvolupar i avaluar les polítiques de recursos humans coherents amb lestratègia de lorganització.
Determinar les característiques de cada lloc amb relació a les necessitats específiques per a la seva funció. Identificar els diferents sistemes de valoració de llocs de treball.
Conéixer el procés i les tècniques de selecció de personal.
Millorar els programes de comunicació per tal d'obtenir una bona dinàmica a l'organització.
Desenvolupar la responsabilitat compartida i les possibilitats creatives de lequip.
Planificar carreres i promocions professionals, plantejar i fer el diagnòstic de les necessitats de formació, i dissenyar i avaluar programes de formació.
Valorar el rendiment dels treballadors i desenvolupar i aplicar les polítiques retributives més adequades.
Conéixer la nova perspectiva jurídica de les relacions laborals.
Manejar diferents eines informàtiques per a la gestió interna del personal de lempresa.

3
1
6
setmanes

Unitat 1: Introducció als Recursos Humans
La gerència de RR.HH.
Cultura organitzacional
Cultura i canvi organitzacional
Cultura i impacte de la tecnologia en la gestió de RR.HH
Clima organitzacional

Unitat 2: La Funció dels Recursos Humans
Comunicació corporativa
Comunicació interna
Anàlisi organitzacional

Empowerment

Gestió del Talent
Gestió del Coneixement

Gestió del coneixement – l'estructura legal
Gestió per competències
Gerència per competències
L'entrevista focalitzada
El procés de selecció basat en competències – l'entrevista focalitzada
Processos de selecció

Unitat 3: Planificació i Gestió dels Recursos Humans
Anàlisi i disseny de llocs de treball
Sistemes de retribució i anàlisi
Sistemes davaluació de llocs de treball
Mètodes davaluació de llocs de treball

Unitat 4: La Formació dels Recursos Humans
La formació a l'empresa
Com formar a l'empresa
Desenvolupament i planificació de carreres