Descripció del producte

El curs especialista en NominaPlus està dirigit a professionals amb perfil administratiu que requereixin optimitzar l'ús de l'aplicació de gestió laboral més utilitzada entre les petites i mitjanes empreses, mitjançant una formació de qualitat contrastada i acreditable mitjançant la certificació oficial emesa directament per Sage.

Per a un seguiment correcte del curs caldria, com a mínim, tenir els coneixements següents:
· Conèixer aspectes bàsics de la legislació laboral espanyola: contractació, negociació col·lectiva i seguretat social.
· Ser capaç de confeccionar rebuts de salaris.
· Ser capaç de confeccionar assegurances socials TC-1 i TC-2.
· Saber els aspectes bàsics del funcionament de les retencions per IRPF.

En cas de no posseir aquests coneixements, les dificultats per comprendre determinades explicacions redundarien en un menor aprofitament del mateix.

1
1
6
setmanes

1
1
6
setmanes

Curs a distància pràctic de NominaPlus amb certificació oficial emesa per Sage, l'empresa editora de l'aplicació de gestió laboral més utilitzada entre les PIMES.
Desenvolupa totes les prestacions i serveis que ofereix el programa per poder responsabilitzar-te de la gestió laboral d'una empresa i acredita els teus coneixements sobre matèria laboral i de Seguretat Social a través de l'aplicació SAGE NominaPlus.

No te'nformes amb qualsevol, som centre de formació oficial acreditat per Sage.

1
1
6
setmanes

Curs Oficial de NominaPlus 2012

1- Navegar per laplicació.
2- Global: afegir empreses.
3- Sistema: taules generals, taules de la Seguretat Social, taules de retencions, taules de RRHH, convenis, contractes, empreses.
4- Nòmines: càlcul i pagaments.
5- Impresos oficials: parts, assegurances socials, models d'Hisenda, certificats d'empresa i liquidacions complementàries.
6- Informes, estadístiques i gràfics.
7- Util: organització de fitxers, eines, perfils dusuari, simulacions, entorn del sistema, avisos i gestió del coneixement.
8- Ajuda: com cercar i documentació addicional.
9- Còpies de seguretat.
10- Adaptació a la Llei de Protecció de dades.

<hr> Addicionalment i sense cost, s'habilitarà un curs de laboral als alumnes que ho requereixin.
 <hr>

Relacions laborals

Introducció a les Relacions Laborals
.- Concepte de Dret del Treball
.- La relació laboral

L'empresa i els treballadors a la Seguretat Social
.- Estructura del Sistema de Seguretat Social.
.- Actes d'inclusió
.- Inscripció de l'empresa
.- Llibre de visites
.- Sistema del contracte de treball
.- Període de prova
.- Durada del contracte de treball
.- Contractes indefinits
.- Contractes a temps parcial

Inici de la relació laboral 
.- Lliga del treballador
.- Categoria professional. Lloc de treball
.- El contracte treball
.- Requisits del contracte de treball
.- Subjectes del contracte de treball
.- Capacitat per celebrar el contracte de treball
.- Prohibicions
.- Forma del contracte de treball. Contractes que han de constar per escrit
.- Període de prova
.- Durada de contracte de treball
.- Contractes indefinits
.- Contractes temporals
.- Contracte de posada a disposició
.- Contractes a temps parcial

Rebut de salaris I
.- Concepte i contingut de la nòmina
.- Estructura
.- L'encapçalament: dades de l'empresa i del treballador

Rebut de salaris II
.- Recepcions laborals
.- Salari base
.- Complements salarials: personals
.- Complements salarials: per lloc de treball
.- Complements salarials: per qualitat o quantitat
.- Complements de venciment superior al mes
.- Complements en espècies

Rebut de salaris III
.- Percepcions no salarials
.- L'indicador públic de renda d'efectes múltiples (Iprem)
.- Indemnitzacions i suplerts per despeses relacionades amb el treball
.- Altres indemnitzacions
.- Prestacions de la Seguretat Social
.- Millores voluntàries

Rebut de salaris IV
.- Introducció
.- Quotes de Seguretat Social
.- Retencions i ingressos a compte de l'IRPF.
.- Altres deduccions

La cotització a la Seguretat Social
.- Concepte
.- Base de cotització: concepte i composició
.- Bases de cotització
.- Bases de cotització: retribució mensual i diària
.- Determinació de les bases de cotització a la nòmina
.- Topalls de cotització
.- Tipus de cotització
.- Modificacions de la quota: bonificacions, reduccions i recàrrecs

Càlcul de les retencions i els ingressos a compte de l'IRPF
.- Càlcul de les retencions i ingressos a compte de l'IRPF
.- Càlcul del tipus: menú càlcul
.- Càlcul del tipus: dades personals
.- Càlcul del tipus: ascendents i descendents
.- Càlcul del tipus: dades econòmiques
.- Càlcul del tipus: resultats
.- Regularització del tipus de retenció
.- Models de liquidació: 110 i 190
.- Certificat de retencions i ingressos a compte

Situacions d'incapacitat per a la feina
.- Incapacitat temporal
.- Maternitat
.- Paternitat
.- Risc durant l'embaràs
.- Risc durant la lactància natural
.- Incapacitat permanent

Documents de cotització
.- Introducció
.- Butlletí de cotització: TC1
.- TC1: dades d'identificació de l'empresa
.- TC1: cotitzacions generals
.- TC1: cotització per accidents de treball i malalties professionals
.- TC1: altres cotitzacions
.- TC1: recàrrec de mora
.- TC1: totals
.- Relació nominal de treballadors: TC2
.- TC2: dades d'identificació de l'empresa
.- TC2: dades d'identificació dels treballadors
.- TC2: suma de bases, compensa. i deduccions

El final de la relació laboral
.- Les causes d'extinció de la Relació Laboral
.- Causes d'extinció
.- Baixa del treballador: terminis i obligacions de comunicació
.- La liquidació
.- Certificat d'empresa