Aspectes laborals i Direcció de RR.HH.

• 3

• 1

• 8

  setmanes

Aquest curs proporciona els coneixements necessaris per a l'exercici professional a l'àrea de RR.HH. d'una organització, així com l'entrenament en les eines i els recursos necessaris per optimitzar la gestió d'equips humans.
Igualment estudiarem les diferents funcions del director de RR.HH.: directiva, administrativa, de planificació, formativa, de selecció i de relacions laborals.
Coneixerem els aspectes organitzacionals, i els aspectes tàctics i estratègics dels RR.HH. Aprendrem a establir polítiques retributives per a cada empleat en funció de la seva contribució per assolir els objectius empresarials, i veurem com dissenyar condicions laborals atractives que retinguin els empleats productius, garantint prestacions mínimes a tots.

• 3

• 1

• 8

  setmanes

Unitat 1: La Funció dels RR.HH. a l'Empresa
Comunicació corporativa
Comunicació interna
Anàlisi organitzacional
Empowerment
El talent
Gestió del Talent
Gestió del Coneixement
Gestió per Competències
Evolució de les tendències actuals
El procés de selecció basat en competències: l'entrevista focalitzada
Processos de Selecció

Unitat 2: Planificació i Gestió dels RR.HH.
Anàlisi i disseny de llocs de treball

Sistemes de Retribució i Anàlisi
Sistemes d'avaluació de llocs de treball
Mètodes davaluació de llocs de treball
Unitat 3: Gestió del Talent
Unitat 4: Qüestions bàsiques de les relacions laborals entre l'empresa, els treballadors i l'Administració
Introducció a les Relacions Laborals
La Seguretat Social
Contractació laboral
El Rebut de Salaris
Documents de Cotització
Situacions especials
Retencions i ingressos a compte de l'IRPF
Suspensió del Contracte de Treball
Extinció del Contracte de Treball

• 3

• 1

• 8

  setmanes

7