Actualment són moltes les persones que estan preocupades per les seves opcions laborals en el futur. Persones que pateixen ERTEs, que directament han perdut la feina o que temen que passi a curt/mitjà termini.
En aquest context, és important aturar-se a reflexionar, veure quin camí laboral volem seguir i analitzar si ja anàvem per bon rumb o si necessitem un canvi.
Per començar, la situació que estem vivint ha disparat la necessitat de coneixements/habilitats digitals perquè el teletreball s'està imposant.
Però hem de saber que no són només les competències digitals les que es valoren. En general, les persones amb més qualificació tenen una taxa d'atur més baixa que les que no tenen formació.
Potser penses que es deu única i exclusivament al fet que les persones amb formació tenen més coneixements, però no es tracta només d'això. Les persones que es formen compten, a més, amb una cosa que és fàcil perdre en situacions de desocupació, sobretot si parlem de llarga durada: confiança.
A Grupo Mainjobs sabem que quan els/les nostres alumnes porten molt de temps buscant feina sense èxit, es desanimen, pensa que no ho aconseguiran i, el més important, perden la seguretat en si mateixos (i la seva xarxa de contactes).
Per això, a Grupo Mainjobs escollim docents amb coneixements d'alt nivell, però també amb gran capacitat d'empatia i escolta activa. Per poder ajudar el nostre alumnat amb allò que ens compta, però també amb allò que tem dir en veu alta.
Recorda que, siguis qui siguis, podem recolzar-te perquè aprenguis, guanyis confiança i augmentis la teva ocupabilitat.
Aconsegueix-ho formant part d'una comunitat educativa virtual amb equips docents que es preocupen veritablement per tu per aprendre millor i crear (en) equip, aconseguint la confiança i el networking que necessites.
Troba la teva solució al nostre catàleg de formacions online:
