Què són els COOC?. Una de les millores contínues de qualsevol producte vinculat amb la formació és la reducció progressiva dels continguts teòrics a favor dels operacionals. És vital mantenir molt alt el pes global de la part pràctica duna acció formativa. A més, sempre ha d'estar totalment actualitzada,reflectint les possibles millores en els fluxos de treball de l'àrea productiva on se situïn.

Moltes empreses compten a les seves files amb personal altament qualificat per la seva trajectòria o experiència. Persones perfectament competents (sempre que comptin amb una mica orientació pedagògica) per transmetre als seus companys pautes de treball, hàbits i coneixements normatius/pràctics. Comptar en les accions formatives amb algú de l'entorn millora l'experiència global i forja un sentit de comunitat.

Traslladant la nostra experiència amb les escoles corporatives, en grup Mainjobs ens sentim molt còmodes capacitant pedagògicament, creant continguts i coordinant accions formatives al cor de qualsevol empresa o corporació amb els/les tutors/es, docents i/o mentors/es que aquesta designi, per assolir la major de les excel·lències. Fa molt de temps que ho fem. Els «moderns» en diuen COOCs.

Què són els COOC? = KNOW HOW

Els COOC (Corporate Open Online Course) són en realitat la tercera iteració dels MOOC, que primer «van mutar» als SPOC´S (Small Private Online Course), aquests continuaven sent online, mantenint un clar component social però acotant el target als pertanyents a un col·lectiu específic com a professionals d'un gremi o pertanyents a una entitat educativa. Una darrera evolució ha estat amb l'ajuda de tercers «corporativitzar» els SPOC´s centrant-los en formar personal propi, ja bé per noves incorporacions o com a processos de reciclatge. Aquests manuals d'acolliment virtualitzats es poden intercalar amb sessions presencials, alhora que generen fluxos de treball on els RRHH de les empreses poden creuar criteris de millora contínua per tenir cronogrames intel·ligents de capacitació.