Procediment mitjançant el qual es tracta de detectar empleats potencials que compleixin els requisits adequats per realitzar un determinat treball i atreure'ls perquè una selecció posterior. Per tant, la preselecció de personal s'inicia amb l'anàlisi de necessitats, la cerca i el filtratge de candidats, i acaba quan s'obtenen una sèrie de candidatures ajustades a les necessitats de l'organització.

És un servei que serveix de complement a la tasca professional desenvolupada pels mateixos experts/es de les empreses. Per tant, el procés de preselecció de personal ha d'anar dirigit a captar el nombre més gran possible de candidats, sense baixar la qualitat, sobre els quals es desenvoluparà el posterior procés selectiu.