El procés de planificació de recursos humans, dins del marc estratègic de l'organització empresarial, permet disposar en tot moment, i al lloc adequat, de les persones necessàries, amb les competències adequades, per poder aconseguir, en el termini i la forma fixats, els objectius empresarials.

La Planificació de Recursos Humans és el procés a través del qual es defineixen les accions que cal dur a terme a cada moment, perquè l'organització empresarial pugui disposar, de les persones que necessita i amb les competències adequades per poder assolir els seus objectius estratègics.

És necessari un flux de treball que es desenvolupa dins del marc de l'estratègia de l'organització, que permetrà que la corporació disposi en tot moment del capital humà precís, i amb les competències necessàries, perquè aquesta pugui assolir, en el termini i la forma fixats, els objectius i les metes empresarials fixades.

Els principis bàsics de la Planificació de Recursos Humans són:

1. La planificació no s'ha de deixar a l'atzar, ni és intuïció.
2. La planificació és un procés sistemàtic.
3. La planificació s'inicia als alts nivells de l'organigrama.
4. La planificació és conseqüència dels objectius estratègics.
5. La planificació s'inicia coneixent l'entorn i prevenint el futur.
6. La planificació influeix en el canvi empresarial.