Són un element bàsic per crear una cultura dempresa.
Un Codi Ètic és un document que recull els comportaments i compromisos que adquireix l'organització en relació amb els grups d'interès i els principals impactes i riscos rellevants, ajudant-vos a definir els vostres compromisos i comportaments cap als vostres grups d'interès millorant la vostra imatge de marca.
Un Codi de Conducta és un document que recull els comportaments i els compromisos que l'organització espera de les persones que hi treballen i hi col·laboren, en relació amb els grups d'interès i els impactes i riscos rellevants, reforçant l'autonomia.
La diferència entre un Codi ètic i un de conducta és que mentre el primer recull els comportaments i compromisos de l'empresa, el segon recull els comportaments i compromisos de les persones que hi treballen.
De forma general els codis ètics i de conducta no són obligatoris, ni hi ha requisits legals en aquest sentit. Però sol ser molt comú a la relació amb administracions i, sobre tots amb grans empreses, que se'ls sol·liciti l'evidència de tenir-los.
És el teu cas?, posa't en contacte amb nosaltres (si prems aquí et portem directament al formulari)! :-)
Basant-nos en els valors i principis ètics de la vostra empresa, creem tots dos codis per a:
