Escriu-nos i t'ho expliquem tot, tot i tot

Com elaborar un pla de formació

3
1
5
setmanes

Aquest curs abordarà les qüestions principals que cal tenir en compte a l'hora d'elaborar un pla de formació a l'empresa. Per això, és indispensable fer una anàlisi de les necessitats formatives, ja que posteriorment, aquestes s'han de convertir en plans de formació eficaços, que seran mesurats mitjançant una avaluació. Els assistents en finalitzar el curs, hauran de ser capaços de portar a la pràctica tots els aspectes implicats en el procés de fer un Pla de Formació.

3
1
5
setmanes

En aquest curs aprendràs:

Sensibilitzar els participants de la importància de la Formació.
Sensibilitzar els assistents de la necessitat de dissenyar adequadament els Plans de Formació a l'Empresa.
Conéixer i identificar les diferents fases d'un pla de formació.
Conèixer i utilitzar adequadament les metodologies i eines que es fan servir
per al Diagnòstic de Necessitats de Formació.
Desenvolupar les habilitats necessàries per obtenir informació (en quantitat i en qualitat) mitjançant les eines de detecció de necessitats.
Manejar els processos de transformació de les dades obtingudes a Plans de Formació Operatius.

3
1
5
setmanes

Unitat 1: Introducció
Qüestions clau d'una anàlisi de necessitats formatives
Estructura bàsica del pla de formació
Model global de formació d'alt rendiment

Unitat 2: Elaboració d'un pla de formació
Aspectes clau que ha de recollir un pla de formació
Disseny d'un pla de formació
Model per elaborar un pla de formació a partir de la informació recollida
Política de formació
Objectius
Anàlisi de necessitats formatives
Classificació de les necessitats formatives per col·lectius
Accions formatives
Seguiment

Unitat 3: Per recordar
Anàlisi de les necessitats de formació
Composició de l'auditori
Característiques de la formació dadults
Estratègia a seguir en la formació dadults
Objectius de la formació
Disseny de lacció formativa
Preparació de la infraestructura
Fases d'impartició
Avaluació dels resultats