El projecte Opentalent 4.0 ha desenvolupat una solució digital per a l'avaluació de competències i la gestió del talent a les empreses mitjançant un sistema de proctoritzat segur.
Aquest sistema ofereix una interacció 360 entre els treballadors i les treballadores i els departaments de recursos humans que permet el desenvolupament de processos de selecció, així com el desenvolupament de proves d'avaluació de competències professionals.
La solució Opentalent 4.0 dota les empreses d'un sistema que evita la suplantació d'identitat en aquests processos d'avaluació i garanteix que cada treballador exerceix les proves fent ús exclusivament de les seves competències:
- Millora en els processos de selecció i disminueix el temps de dedicació a cada procés.
- Millora del disseny de plans de formació personalitzats.
- Foment del teletreball i la incorporació de talent deslocalitzat.
Per aconseguir-ho, l'eina compta amb un sistema d'alertes en cas que es vulgui fer ús d'aplicacions externes a l'entorn de la prova, com ara navegadors web, generant un entorn segur semblant a una aula física.
A través de l'entorn d'administració es poden crear sales independents i convidar les persones interessades, així com enregistrar les sessions per disposar d'evidències en cas de produir-se irregularitats durant el desenvolupament de les proves.
A més de l'entorn segur per a la realització de proves de selecció i avaluació de competències, Opentalent 4.0 compta amb diferents mòduls funcionals:
- Quadre de comandament integral.
- Mòdul didentificació de recursos formatius vinculats a les competències professionals de cada lloc de treball.
- Recomanador intel·ligent de recursos de capacitació en funció de les necessitats detectades.
La solució també és fàcilment integrable amb els sistemes de gestió de personal que usin les diferents empreses.
OpenTalent 4.0 és un projecte finançat pel Ministeri d'Indústria, Comerç i Turisme en el marc del programa de suport a les agrupacions empresarials innovadores, amb número d'expedient AEI-010500-2021b-134 i desenvolupat per Grup Mainjobs, Clúster Ontech Granada City i Terceto Comunicació.
